Urgence sociale, chômage, acte 2

Parlons de l'urgence sociale, assurance chômage Acte 2 :

Et vous avez ceux des employeurs qui vous mettent des barrières sur l'expérience, le manque de formation...

Ceux là, on devrait les punir pour de divers raison.

Ceux là ont cette tendance à trop profiter pour s'enrichir avec des aides de l'état.

Les stages gratuits (immersion) devront passer à un salaire en fonction du temp passé dans l'entreprise....

Ou une formation VAE pour une reconnaissance de l'expérience réalisée dans l'entreprise.

Et développer les transports en commun aussi en fonction des horaires, puisqu'ils ne correspondent pas aux horaires de boulot. Les horaires des crèches aussi. Pour les parents et familles monoparenrales.

Moi je mettrai une obligation de former les employés aux entreprises. Ça coûterait moins cher à l'Etat et les employés seraient sur mesure. Sinon impôts supplémentaires pour elles. Et les entreprises qui délocalisent par exemple n'ont qu'à payer les revenus des chômeurs. Comme ça ça coûterait moins cher à la protection sociale.